Posiadamy wieloletnie doświadczenie w zakresie rozwiązywania problemów prawnych związanych ze stosunkami pracy nauczycieli oraz tzw. akademickim prawem pracy.
Pomagamy Dyrektorom Szkół i Organom prowadzącym w sprawach związanych z zatrudnianiem pracowników w tym w zatrudnieniu nauczycieli i nauczycieli akademickich. Nasza praktyka obejmuje m.in. kwestie związane z przekształceniami i likwidacją szkół, zatrudnianiem i rozwiązywaniem nauczycielskich stosunków pracy, procedurą awansu zawodowego, urlopami dla poratowania zdrowia czy postępowaniem dyscyplinarnym. Dokonujemy bieżącej analizy problemów prawnych pojawiających się w toku zarządzania szkołą oraz pomagamy w dostosowaniu procedur w szkole do zmieniających się przepisów prawnych. Udzielamy porad nauczycielom w sporze z pracodawcami i dokonujemy oceny postępowania pracodawcy uwzględniając ewentualne roszczenia pracownika. Reprezentujemy pracowników- nauczycieli i pracodawców w sporach sądowych z zakresu prawa pracy.
Oprócz wskazanego powyżej zakresu zagadnień w ramach świadczonej pomocy prawnej w obszarze prawa oświatowego w szczególności wspieramy Klientów w prawnej koordynacji i weryfikacji procesów zatrudnienia w oświacie i szkolnictwie wyższym.
Świadczymy pomoc prawną związaną z:
– oceną pracy nauczycieli, awansem zawodowym nauczycieli,
– wynagradzaniem nauczycieli,
– rozliczaniem godzin ponadwymiarowych nauczycieli,
– dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym nauczycieli,
– odpowiedzialnością dyscyplinarną nauczycieli,
– uprawnieniami emerytalnymi nauczycieli.
Wśród zagadnień stanowiących przedmiot udzielanego wsparcia znajdują się także sprawy dotyczące zakładania i prowadzenia szkół, sprawy dotyczące powierzenia stanowiska dyrektora szkoły. Zajmujemy się także weryfikacją działalności placówek oświatowych w kontekście dyscypliny finansów publicznych, finansowania zadań oświatowych, systemu informacji oświatowej oraz dowożenia dzieci do szkół. Udzielamy prawnego wsparcia w zakresie tworzenia i prowadzenia żłobków i klubów dziecięcych.